HR Generalist

LAMANSUA Sejahtera · 📍 Parepare, Sulawesi Selatan · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
PT LAMANSUA Sejahtera, perusahaan yang bergerak di bidang jasa, sedang mencari seorang HR Generalist untuk bergabung dengan tim kami. Kami mencari profesional yang memiliki integritas tinggi, berdedikasi, dan siap untuk memberikan kontribusi nyata dalam pengembangan sumber daya manusia perusahaan. Peran ini menawarkan kesempatan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Menyusun dan mengimplementasikan kebijakan dan prosedur SDM yang sesuai dengan standar industri.,Melakukan rekrutmen, seleksi, dan onboarding karyawan baru.,Mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan kompetensi.,Membangun dan memelihara hubungan baik dengan karyawan, termasuk memberikan umpan balik konstruktif dan mendukung perkembangan karir.,Mengelola proses absensi, cuti, dan kehadiran karyawan.,Menangani masalah SDM, seperti konflik, pelanggaran kebijakan, dan masalah kinerja.,Membantu dalam pengelolaan kinerja karyawan dan memberikan umpan balik yang tepat.,Mengelola dan memelihara sistem manajemen SDM, termasuk pembaruan data karyawan dan dokumen terkait.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau D4 dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 3 tahun sebagai HR Generalist atau peran serupa.,Memiliki pengetahuan tentang hukum kerja dan peraturan terkait.,Menguasai perangkat lunak HRIS atau sistem manajemen SDM lainnya.,Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.,Kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang baik.,Pengalaman dalam mengelola tim dan bekerja dalam lingkungan yang dinamis.,Memiliki integritas tinggi dan kemampuan untuk bekerja secara independen serta dalam tim.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan baik dengan karyawan.Kemampuan untuk memberikan umpan balik konstruktif dan mendukung perkembangan karir.Kemampuan untuk mengelola dan memelihara sistem manajemen SDM.Kemampuan untuk menyusun dan mengimplementasikan kebijakan dan prosedur SDM.Kemampuan untuk melakukan rekrutmenseleksidan onboarding karyawan baru.Kemampuan untuk mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk menangani masalah SDMseperti konflikpelanggaran kebijakandan masalah kinerja.Kemampuan untuk mengelola dan memelihara sistem manajemen SDM.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait